Analista de Gente e Gestão

Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção da empresa, garantindo a atração, triagem e contratação de profissionais alinhados às necessidades do negócio, contribuindo para a formação de equipes qualificadas e para o fortalecimento da marca empregadora.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento.
• Realizar triagem de currículos e análise de aderência ao perfil da vaga.
• Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente.
• Aplicar testes e avaliações quando necessário.
• Elaborar pareceres e encaminhar candidatos aos gestores.
• Acompanhar o processo seletivo até a conclusão da contratação.
• Manter contato com candidatos durante todas as etapas do processo.
• Alimentar e atualizar sistemas e indicadores de recrutamento e seleção.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos e fortalecimento do banco de currículos.
• Apoiar ações de employer branding e divulgação da marca empregadora.
• Participar de feiras de emprego, parcerias com instituições de ensino e demais ações de captação de candidatos.
• Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores.
• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista aplicável aos processos de seleção.

Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas.
• Conhecimento de plataformas de recrutamento, divulgação de vagas e LinkedIn.
• Conhecimento do Pacote Office.

Benefícios:

• Salário Compatível com o mercado
• Assistência médica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte